HR Operations Specialist (m/w/d)

  • Mannheim
  • ab sofort
  • Vollzeit
  • unbefristet

Dächer sind unser Element und wir blicken zurück auf 70 Jahre Erfahrung in der Branche. Zu unseren Kunden gehören neben den Dachdeckern auch viele Zimmereien, Spenglerbetriebe und andere Profis mit spezifischem Materialbedarf. Heute sind wir marktführender Bedachungsfachhändler im süddeutschen Raum mit 30 Niederlassungen und wachsen weiterhin. 
Starten Sie Ihre Karriere bei der DE Süd und kommen Sie mit uns höher hinaus! Für uns als Arbeitgeber gilt: Wir schätzen Sie nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch und unterstützen Sie dabei, sich weiterzuentwickeln. Lernen Sie uns kennen und machen Sie sich selbst ein Bild!

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der Mitarbeiter – von Recruiting und Onboarding über die laufende Betreuung bis hin zum Austritt: Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis, nehmen Anliegen auf und unterstützen in Arbeitsrechtthemen. 

  • Verantwortung für administrative Personalprozesse: Operative HR-Themen wie Vertrags- und Zeugniserstellung, Bearbeitung von Anträgen (z.B. Abwesenheiten, Versetzungen, etc.), Erstellung von Auswertungen sowie interne HR-Kommunikation – aktiver Mitgestaltung und kontinuierlicher Optimierung bestehender Abläufe.

  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung: Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister.

  • Weiterentwicklung von HR-Themen und HR-Projekten: Passende Maßnahmen zur Gewinnung neuer Talente, Unterstützung bei Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement; HR- Projekte zur Verbesserung von Prozessen und Mitarbeiterzufriedenheit.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes BWL-Studium mit Personal-Schwerpunkt oder fundierten Personalweiterbildungen – Sie wissen, wie HR im Mittelstand tickt!
  • Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Praxis im Personalwesen – mit Lust auf operative Verantwortung und Prozessverbesserung.
  • Sichere Arbeitsrecht-Kompetenz – Sie beraten sicher und präzise.
  • Gute SAP HCM- und MS Office-Anwenderkenntnisse
  • Fließendes Deutsch mit klarer Ausdrucksstärke für HR-Themen
  • Teamgeist und Prozessbewusstsein zeichnen Sie aus

Unser Angebot

  • 30 Tage Urlaub
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebsarzt
  • Firmentarif Fitnessstudio
  • flache Hierarchie
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gruppenunfallversicherung
  • Gute Bezahlung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • JobRad
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterprämien
  • Mitarbeiterrabatte
  • Parkplatz
  • Sonderzahlungen
  • Vermögenswirksame Leistungen

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

Julia Müller
Personalabteilung
Tel: +49 621 / 47097 - 28
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